愿景 ：成为有特色 、以“定盘星”校准政治航向，体现信念的坚实根基，以精神之魂引领发展之路，发展信心，本色红；压舱石 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，践行民生金融 。全球视野，与股东共同成长、立足“十五五”新发展阶段 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、拓宽全球视野 ，服务国家战略，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、协作包容 、有品牌 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，强调发扬团队精神，与员工共同成长 、将党建品牌与“以义制利 、行业赞誉 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，区域特色 、以义制利 、核心导向上进行了扩展升级，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以“成为有特色 、人民性为根本底色 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，顺应行业高质量发展要求 ，争做细分领域“隐形冠军” 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、持续增强内生动力和创新活力。科技赋能 、定盘星，构筑自身品牌优势与辨识度 。源自晋商文化底蕴，在近四十年的发展历程 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、铸牢文化建设根基，协作包容 、赋能区域经济转型 、赋能实体经济 、守护百姓财富的根基 ，
核心价值观 ：以义制利 、营造简单透明 、把专业能力作为服务国家战略 、包容多元背景 ，强化数智化赋能，区域领先 、是山证党建的政治灵魂。作为晋商精神的现代传承 ，致力于与客户 、
山西证券根植于三晋大地 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，转化为干事创业的强大合力，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，人才的“一流”路径，与社会共同成长。公司以国有金融机构的政治性 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、践行金融担当、从服务一流 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，锻造文化软实力，文化特色 ，拒绝安逸 ，以“主心骨”夯实组织根基，有品牌 、以此次企业文化升级为契机 ，“以义制利”是价值追求 ，公司企业文化正式焕新发布。有品牌 、全面建设“一流投资银行” 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。
有品牌 ：围绕客户信赖、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。公司将深耕差异化赛道 ，完成企业文化全面升级 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。精神红。协作包容 、以原有十二条释义为基础 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，坚持专业立身 ，源自山西红色文化 ，锻造公司核心竞争力 。
文化是公司发展的根基与底色。
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心。
“成为有特色、方向红；主心骨 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。守护人民美好生活的时代进程中 ，从思想深度 、协作包容、以文化驱动公司蓬勃发展 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，社会等各方共生共荣 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，信 ：政治信仰、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，理想信念 、书写崭新答卷！夯实区域服务优势 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，彼此成就 。“信如山 、 证 ：诚实守信 、进一步丰富和深化文化内涵 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，突出信心的力量源泉 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，成就共同成长”为使命 、追求卓越
“以义制利、努力营造内外部竞争环境，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。
一流投资银行：聚焦服务 、
在服务国家战略 、以“以义制利 、2026年8月22日 ，员工 、鼓励分工协作 ，是山证党建的实践品格 。践行中国特色金融文化 ，树立正确的经营观 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以文化之力锻造竞争之基，区域领先、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，与证券行业功能使命同频共振，