普陀区人民检察院第一检察部检察官助理赵文凯介绍 ，这些信息被批量“开盒” 、识别特定自然人身份 。压实平台主体责任 ，尽管我国对个人信息保护的打击力度越来越大 ，
办案机关还介绍，获取了查询简历的权限 。按需“开盒”求职者联系方式；
还有人采用技术手段突破防护 ，售价2000元至3000元不等。普通用户可以查看求职者的工作经历 ，除了商业咨询公司 ，是已在某招聘平台注册的企业账号 。
而对刘某及其他关联涉案人员的查办工作同步开展 ，公安机关顺着这个线索 ，
信息泄露后往往被反复倒卖 、工作岗位了如指掌。赵文凯表示 ，一些猎头机构也会向林某等人采购简历信息 。无需资质 ，集体诉讼 ，商家表示 ，很难查清源头 、判决已生效。
记者在某二手交易平台以“招聘账号”为关键词进行检索 ，工信 、林某 、买家便以“行业交流”“有偿咨询”等话术拨打电话 。但普通人遇到个人信息泄露，
谁在为“开盒”后的信息买单 ？
赵文凯说，加强个人信息保护的社会治理 ，在案件审理过程中，身份证号……一份求职简历填写的个人信息 ，
经办案机关调查，锁定被告；
受害人通常是因为接到骚扰电话才发现泄露 ，靠收购闲置账号 、上游卖家的作案路径各有不同 ：
部分人与林某手法相近 ，伪造企业资质钻平台规则漏洞，林某通过购买一些闲置的或者已经失效的注册账号 ，目前有两种获取账户的方式：
一种是成品账号 ，案发时间是一年多 ，但要证明是哪个环节出的问题 ，
为了把技术事实搞清楚，买家通过正规渠道可以获取这些个人信息 ，拿到联系方式后 ，关键是要进行全链条追责。上海市普陀区某公司员工王先生接到一通陌生来电 ，在报案人员中锁定了他们存在一个共同交集——他们都在一家主流招聘网站上投过简历 。本应只流向招聘方 。不只打“开盒”的人 ，有时效限制 ，可以直接购买 ，普通人很难做到；
起诉耗时耗力 ，对方不仅能准确叫出他的名字 ，售价在1000元左右 。
经查明 ，针对性查询网上投递简历人员的相关信息 。虽然每个账号单日兑换次数上限 ，二人每天像普通用户一样完成平台任务攒积分 ，
林某找来自己的老同学甘某 ，上传到猎聘网的后台进行审核 ，
层层设防的个人信息，公安机关在初步排查后 ，电话 、同时提高民事赔偿和行政处罚额度 ，还对他的任职公司 、二人通过“开盒”简历累计违法获利70多万元 。
李怀胜还表示，犯罪成本很低 ，
另一种是提供企业认证所需的法人认证证书 ，很多是“虚拟号” ，层层转手，但姓名和手机号均被平台隐匿处理 。
维权方面
要探索公益诉讼 、这些买来的注册账号可以轻易在招聘平台上下载简历 ，把数据贩卖网络连根拔掉 。工作单位怎么会被一个素不相识的人精准掌握 ？
察觉到个人信息泄露的员工陆续向公司反映 ，还要追下游买家，每条信息只要十几元就能买到 。
姓名、
监制丨刘黎
记者丨管昕
源头治理方面
法律要明确信息采集边界，过期就会失效 ，且单账号每日兑换次数设有上限 。手机号 、批量抓取包含联系方式在内的简历数据 ，不能只在协议里写一句“保护隐私”就算完事 。通过伪造人力资源公司的授权证书 ，用积分解锁求职者的联系方式 。姓名 、
近日 ，慢慢锁定了本案当中的两名犯罪嫌疑人 ：林某 、谁在为“开盒”后的信息买单 ？虚拟电话号码是公民的个人信息吗 ？
今年年初 ，目前 ，每条信息成本在几十元甚至更高 ，
中国政法大学刑事司法学院教授李怀胜表示 ，需要大量数据比对和技术鉴定 ，
丁蕾告诉记者 ，只有凭有效人力资源资质完成注册审核的企业账号 ，检察官专门前往通信运营商开展调查核实 。按照下游买家要求 ，关键在于能否单独或者与其他信息结合，才能通过单条充值数十元或完成平台任务获取积分的方式 ，能形成可观的“产出”。
监管方面
网信、打包出售 。但涉及高达70多万的信息购买费用 。但在一些人手里，再倒卖获益 ，
普陀区人民法院以侵犯公民个人信息罪分别判处林某有期徒刑四年，先后又有几名同事接到同款来电 。并处罚金人民币七十万元；判处甘某有期徒刑一年六个月，但二人手中掌握着七八十个可用账号 ，他们的行为隐蔽性很大 ，短短几天 ，企业随即向公安机关报案 。
上海市普陀区人民法院刑事审判庭法官丁蕾介绍 ，很多人只能忍气吞声 。林 、赔偿往往有限 ，
根据相关招聘网站平台规则，但是通过他们 ，解锁查看完整的求职者姓名与联系方式 ，一条隐藏在招聘平台背后的“简历开盒”黑色产业链浮出水面 。
一位负责人力资源管理的公司员工告诉记者 ，其中向刘某非法提供的公民个人信息共计7000多条，买来的个人信息用于针对竞争对手开展商业调研。降低维权成本；情节严重的追刑事责任 ，甘二人通过招聘网站非法获取的个人信息去重后共计数万条 ，