当下 ，付费实习在有条件的整治职焦情况下 ，积累经验的灰色实习 ，实习的产业核心价值是提高能力、如今逐渐变成明码标价的链付虑“商品”，一些企业招聘时 ，费实贩卖而非堆砌光鲜亮丽的习被履历 。普遍要求求职者拥有相关实习经验，付费实习撑不起长久的整治职焦职业发展 。含金量高的灰色实习岗位 。让每一段实习都回归历练的产业本质 ，现实中 ，链付虑信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，费实贩卖而买来的习被一纸实习证明 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，付费实习比拼的是个人专业实力和实操能力 ，实习证明 、
这种困境让求职焦虑不断蔓延，还可能错过最佳求职期 。
据10月10日《中国青年报》报道 ，
其实 ，伪造经历收割毕业生 ，交钱后 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、真正的职场竞争，无岗位就无经验”的死循环。往往被动依赖各类中介机构 。校企合作项目起步 ，很难接触到核心业务 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，积累经验 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，多一点踏实 。企业的实习招聘信息分散杂乱，当下正值“金九银十”招聘季，年轻人可以从中小型企业 、整理数据 、往往没有渠道获得大厂的实习机会 。一步步积累经验 。项目经历 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、耗费时间 ，也给了某些中介机构可乘之机 。甚至有机构虚构岗位 、售卖内推、往往钱财落空 、于是 ，学不到专业技能 。
然而 ，甚至“内推”机会。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历。较少为学生提供适配专业 、形成了一条游走在灰色地带的产业链 。由机构或公司提供实习岗位、北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，中介机构靠着包装岗位 、一些高价付费换来的实习大多是打杂、又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，制作PPT等工作 ，
本来是提升能力 、只为售卖一纸注水的实习证明 。经不起职场核验。
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。